CPNS – Analis Kebijakan (Siklus kebijakan publik & SWOT)

CPNS-Analis Kebijakan (Siklus kebijakan publik & SWOT)

1 / 20

Ketika melakukan reviu kepatuhan, analis mencatat bahwa pimpinan baru mengetahui keterlambatan program setelah tahun anggaran berakhir. Alasan paling kuat mengapa organisasi perlu menerapkan Monitoring Kebijakan adalah ….

mengubah peluang eksternal menjadi pengungkit penguatan kapasitas

memberikan peringatan dini dan dasar perbaikan selama kebijakan berjalan

memberi ruang perbandingan rasional sebelum pengambil keputusan memilih tindakan

menilai apakah kebijakan menghasilkan perubahan yang diharapkan pada sasaran

mempercepat penggunaan hasil analisis dalam keputusan nyata

2 / 20

Ketika melakukan reviu kepatuhan, analis mencatat bahwa setiap pegawai membuat nama folder berdasarkan selera sehingga satu kegiatan tersebar di banyak lokasi. Tindakan administratif atau kebijakan yang paling tepat adalah ….

gunakan kode klasifikasi berbasis fungsi dan transaksi yang konsisten di seluruh unit

susun dan gunakan JRA yang disetujui atau dipertimbangkan sesuai kewenangan untuk mengendalikan penyusutan

pantau jatuh tempo retensi, kondisi, akses, dan persiapan penilaian tindakan akhir

lakukan konservasi, digitasi layanan, penyimpanan sesuai standar, deskripsi, serta pembatasan akses yang sah dan proporsional

konsolidasikan arsip aktif pada central file dengan petugas, klasifikasi, daftar, dan layanan peminjaman

3 / 20

Apabila prinsip Perencanaan Suksesi diabaikan dalam situasi ketika pejabat pada posisi kritis akan pensiun, tetapi belum ada kandidat internal yang dipersiapkan, risiko yang paling mungkin terjadi adalah ….

keputusan karier salah karena data ganda, usang, atau tidak terlindungi

label talenta digunakan permanen tanpa kalibrasi, pembaruan, atau kesempatan berkembang

kepatuhan administratif menutupi praktik patronase atau diskriminasi

kekosongan jabatan strategis atau penunjukan darurat tanpa kandidat yang matang

pegawai ditempatkan tanpa fondasi pengetahuan atau pengalaman yang dipersyaratkan

4 / 20

Pernyataan yang paling tepat mengenai Pemetaan Pemangku Kepentingan adalah ….

strategi defensif untuk mengurangi kelemahan internal sekaligus menghindari atau meminimalkan ancaman eksternal

identifikasi pihak yang memengaruhi atau terdampak kebijakan berdasarkan kepentingan, pengaruh, posisi, dan kebutuhan keterlibatan

faktor eksternal negatif yang dapat menghambat tujuan atau meningkatkan risiko kebijakan

tahap memperoleh keputusan dan legitimasi formal dari otoritas yang berwenang

alat untuk memetakan masalah inti, penyebab langsung dan tidak langsung, serta akibatnya secara kausal

5 / 20

Dalam rapat evaluasi ditemukan bahwa seorang ahli teknis unggul dipromosikan menjadi pimpinan tanpa asesmen kemampuan memimpin orang dan unit. Tindakan administratif atau kebijakan yang paling tepat adalah ….

bedakan tuntutan peran, ukur kompetensi kepemimpinan untuk jabatan manajerial dan kedalaman teknis untuk jabatan nonmanajerial

tetapkan kamus dan level kompetensi jabatan lebih dahulu, lalu ukur gap kandidat terhadap standar tersebut

tetapkan pemilik data, lakukan validasi sumber, rekonsiliasi, koreksi berjejak, dan pemutakhiran berkala

gunakan kriteria jabatan yang terukur, bandingkan kandidat secara objektif, dokumentasikan keputusan, dan kelola konflik kepentingan

gunakan persyaratan yang relevan dan diumumkan sejak awal, jaga akses setara, keamanan ujian, serta jejak audit

6 / 20

Dalam audit penerapan Urusan Pemerintahan Umum, indikator yang paling relevan untuk diuji terlebih dahulu adalah ….

keputusan mencantumkan dasar kewenangan, norma yang dipakai, dan alasan penerapannya

indikator urusan menunjukkan kepatuhan, cakupan layanan, kualitas proses, dan hasil yang terukur

dokumen menunjukkan tindakan atas nama pemberi mandat dan tanggung jawab akhir berada padanya

analisis penerima manfaat menunjukkan kepentingan masyarakat luas menjadi pertimbangan utama

terdapat forum koordinasi, langkah pencegahan konflik, dan laporan situasi kepada pemerintah pusat

7 / 20

Pernyataan yang paling tepat mengenai Dekonsentrasi adalah ….

hak, wewenang, dan kewajiban daerah mengatur serta mengurus urusan yang menjadi kewenangannya, kecuali urusan yang ditentukan sebagai kewenangan pusat

urusan yang menjadi kewenangan Presiden sebagai kepala pemerintahan dan dilaksanakan di daerah untuk menjaga kehidupan berbangsa dan bernegara

kewenangan tidak boleh digunakan melampaui tujuan, batas, atau untuk kepentingan yang menyimpang dari maksud pemberiannya

pelimpahan sebagian urusan Pemerintah Pusat kepada gubernur sebagai wakil Pemerintah Pusat atau kepada instansi vertikal

pembagian kewenangan antartingkat pemerintahan mempertimbangkan akuntabilitas, efisiensi, eksternalitas, dan kepentingan strategis nasional

8 / 20

Ketika melakukan reviu kepatuhan, analis mencatat bahwa dokumen berisi data pribadi dapat diunduh seluruh pegawai melalui folder bersama. Alasan paling kuat mengapa organisasi perlu menerapkan Klasifikasi Keamanan dan Akses adalah ….

menjamin transisi tanggung jawab dan lokasi arsip berlangsung tertib

memberi ruang keputusan berbasis kondisi aktual ketika nilai akhir belum pasti

menjaga arsip permanen tetap lestari dan dapat dimanfaatkan oleh generasi kini serta mendatang

menyeimbangkan perlindungan informasi dengan kebutuhan akses yang sah

menjaga keberlanjutan akses dan makna arsip di tengah perubahan teknologi

9 / 20

Pernyataan yang paling tepat mengenai Digitalisasi Manajemen ASN adalah ….

pengelolaan ASN dengan teknologi dan data terintegrasi untuk mendukung layanan, keputusan, serta interoperabilitas proses

pengetahuan, keterampilan, dan sikap atau perilaku kerja yang diperlukan untuk menjalankan jabatan secara efektif

rumusan kompetensi teknis, manajerial, dan sosial kultural beserta level yang dipersyaratkan untuk jabatan

pemberian kesempatan yang adil dengan menghilangkan hambatan diskriminatif serta menyediakan akomodasi yang layak

tingkat akurasi, kelengkapan, konsistensi, ketepatan waktu, validitas, dan keterlacakan data ASN

10 / 20

Ketika melakukan reviu kepatuhan, analis mencatat bahwa instansi menolak seluruh permintaan informasi program dengan alasan dokumen internal tanpa menguji bagian yang dapat dibuka. Tindakan administratif atau kebijakan yang paling tepat adalah ….

lakukan uji konsekuensi atas bagian yang dikecualikan dan buka informasi yang dapat diakses secara proporsional

pertahankan fungsi untuk masyarakat luas atau buktikan secara transparan bahwa perubahan memberi manfaat publik yang lebih besar

sederhanakan alur, integrasikan data yang sah, tetapkan standar layanan, dan sediakan kanal pengaduan

laksanakan ruang lingkup penugasan sesuai pedoman dan sampaikan pertanggungjawaban kepada pemberi tugas

hentikan rancangan yang memasuki urusan absolut dan koordinasikan dukungan daerah dalam kerangka kebijakan pusat

11 / 20

Ciri yang paling membedakan Otonomi Daerah Seluas-luasnya dari konsep lain dalam rumpun yang sama adalah ….

urusan wajib yang sebagian substansinya merupakan pelayanan dasar dan penyelenggaraannya terkait standar pelayanan minimal

hak, wewenang, dan kewajiban daerah mengatur serta mengurus urusan yang menjadi kewenangannya, kecuali urusan yang ditentukan sebagai kewenangan pusat

urusan yang sepenuhnya menjadi kewenangan Pemerintah Pusat, antara lain politik luar negeri, pertahanan, keamanan, yustisi, moneter dan fiskal nasional, serta agama

masyarakat memperoleh akses atas informasi pemerintahan yang benar, jujur, dan tidak diskriminatif dengan tetap melindungi informasi yang dikecualikan

badan atau pejabat pemerintahan wajib mempertimbangkan kepentingan para pihak secara adil dan tidak diskriminatif

12 / 20

Dalam audit penerapan Penggunaan Bukti dalam Kebijakan, indikator yang paling relevan untuk diuji terlebih dahulu adalah ….

rencana defensif memuat pengurangan ruang lingkup, penguatan kontrol, kontinjensi, dan batas toleransi risiko

matriks bukti mencatat sumber, metode, tahun, keterbatasan, konsistensi, dan relevansi terhadap pertanyaan kebijakan

peta aktor memuat posisi, kepentingan, sumber pengaruh, potensi koalisi, risiko penolakan, dan strategi engagement

temuan didukung data internal seperti kompetensi, cakupan layanan, teknologi, reputasi, atau efisiensi proses

rancangan kebijakan memuat teori perubahan, norma, peran, biaya, jadwal, indikator, dan mekanisme koreksi

13 / 20

Pada akhir triwulan, kondisi yang muncul adalah berkas permohonan tahun berjalan hampir setiap hari digunakan petugas layanan. Tindakan administratif atau kebijakan yang paling tepat adalah ….

gunakan kode klasifikasi berbasis fungsi dan transaksi yang konsisten di seluruh unit

simpan dekat unit pengolah dalam central file dengan pemberkasan dan indeks yang konsisten

klasifikasikan sensitivitas, tetapkan hak akses berbasis peran, log penggunaan, dan tinjau izin secara berkala

pindahkan secara teratur dari unit pengolah ke unit kearsipan atau records center dengan daftar pemindahan

verifikasi syarat, susun daftar usul musnah, peroleh persetujuan yang diperlukan, lalu musnahkan secara total dan aman

14 / 20

Dalam simulasi kasus SKB, digambarkan bahwa daerah pesisir mempertimbangkan pengembangan ekonomi kelautan sebagai prioritas daerah. Tindakan administratif atau kebijakan yang paling tepat adalah ….

pilih alternatif yang memberi manfaat publik bersih terbesar setelah menilai dampak pada kelompok terkait

laksanakan ruang lingkup penugasan sesuai pedoman dan sampaikan pertanggungjawaban kepada pemberi tugas

lakukan uji konsekuensi atas bagian yang dikecualikan dan buka informasi yang dapat diakses secara proporsional

pastikan keputusan diterbitkan oleh organ yang menerima kewenangan asli dan dalam batas yang ditetapkan undang-undang

gunakan data potensi, rantai nilai, daya dukung, dan manfaat publik sebelum menetapkan urusan pilihan sebagai prioritas

15 / 20

Dalam audit penerapan Perencanaan SDM Aparatur, indikator yang paling relevan untuk diuji terlebih dahulu adalah ….

peta kebutuhan lima tahunan memuat jabatan, jumlah, kompetensi, lokasi, waktu, serta skenario supply-demand

sasaran selaras organisasi, catatan dialog, bukti capaian, umpan balik multi-sumber, dan rencana tindak lanjut

data master konsisten, rekonsiliasi otomatis, jejak audit, kualitas data, SLA layanan, dan kontrol keamanan

pengumuman terbuka, kriteria konsisten, hasil seleksi objektif, mekanisme sanggah, dan audit proses

keputusan penghargaan didukung bukti capaian, kalibrasi, konsistensi, dan komunikasi yang jelas

16 / 20

Dalam rapat evaluasi ditemukan bahwa program penurunan stunting gagal karena dinas kesehatan, sosial, pendidikan, dan desa bekerja dengan sasaran berbeda. Tindakan administratif atau kebijakan yang paling tepat adalah ….

pilih alternatif yang memberi manfaat publik bersih terbesar setelah menilai dampak pada kelompok terkait

koordinasikan unsur terkait sebagai pelaksana urusan pemerintahan umum dengan tetap menjaga garis kebijakan nasional

gunakan ruang inovasi daerah sepanjang tidak melampaui pembagian urusan dan tetap mematuhi norma, standar, prosedur, dan kriteria

pastikan urusan tersebut merupakan urusan konkuren yang diserahkan kepada daerah, lalu tetapkan kebijakan daerah sesuai norma pusat

tetapkan tujuan bersama, satu data sasaran, pembagian peran, forum pengambilan keputusan, dan mekanisme eskalasi

17 / 20

Dalam simulasi kasus SKB, digambarkan bahwa pegawai menyelesaikan banyak aktivitas tetapi kontribusinya terhadap outcome unit tidak jelas. Tindakan administratif atau kebijakan yang paling tepat adalah ….

nilai rekam jejak, kepatuhan, konflik kepentingan, dan perilaku etis sebagai syarat substantif keputusan karier

turunkan sasaran organisasi menjadi ekspektasi hasil dan perilaku, lakukan dialog kinerja, umpan balik, serta evaluasi berbukti

integrasikan data talenta, validasi profil, tetapkan tingkat kesiapan, dan gunakan pool sebagai sumber utama kandidat

tetapkan kriteria transparan, kaitkan dengan hasil dan perilaku, serta kombinasikan penghargaan material dan nonmaterial

identifikasi gap, pilih metode belajar paling relevan, terapkan hasil di tempat kerja, dan evaluasi dampaknya

18 / 20

Ciri yang paling membedakan Arsip Aktif dari konsep lain dalam rumpun yang sama adalah ….

penempatan arsip ke dalam satu kesatuan berkas berdasarkan kesamaan kegiatan, masalah, atau transaksi dengan indeks dan metadata

keterangan JRA bahwa nilai guna arsip harus dinilai lagi pada akhir retensi sebelum ditetapkan tindakan akhirnya

arsip yang keberadaannya merupakan persyaratan dasar kelangsungan operasional, tidak dapat diperbarui, dan tidak tergantikan bila rusak atau hilang

arsip dinamis yang frekuensi penggunaannya tinggi atau terus-menerus

kegiatan menjaga keutuhan, keamanan, keselamatan, dan keteraturan arsip melalui pemberkasan, penyimpanan, alih media, serta pengendalian

19 / 20

Ciri yang paling membedakan SWOT: Kekuatan dari konsep lain dalam rumpun yang sama adalah ….

faktor eksternal positif yang dapat dimanfaatkan untuk meningkatkan pencapaian tujuan

perbandingan biaya untuk mencapai unit hasil yang sama ketika manfaat sulit atau tidak tepat dimonetisasi

penilaian perubahan jangka pendek atau menengah pada kelompok sasaran yang terkait tujuan kebijakan

strategi yang menggunakan kekuatan internal untuk memanfaatkan peluang eksternal

faktor internal positif berupa sumber daya, kemampuan, proses, atau keunggulan yang dapat dimanfaatkan

20 / 20

Dalam audit penerapan Kesetaraan dan Inklusivitas, indikator yang paling relevan untuk diuji terlebih dahulu adalah ….

hasil klarifikasi, catatan disiplin, kepatuhan LHK, pengaduan terverifikasi, dan referensi perilaku

rekam seleksi menunjukkan bobot kualifikasi, kompetensi, potensi, kinerja, integritas, serta alasan pemilihan

peta jalur karier, riwayat kesiapan, lowongan, kriteria promosi, dan rencana pengembangan dapat diakses

tingkat partisipasi, aksesibilitas, konsistensi standar, data keluhan, dan hasil audit bias tersedia

dokumen analisis jabatan, peta jabatan, volume kerja, norma waktu, dan hasil perhitungan kebutuhan

Your score is

The average score is 0%

0%